PT Proweb Indonesia

Kehadiran dan kerajinan biasanya merupakan komponen dalam payroll. Perusahaan yang tertata rapi biasanya akan melakukan presensi dengan mesin finger print. Mesin finger print ini akan mencatat kapan karyawan datang ke kantor dan kapan karyawan pulang ke rumah. Informasi ini kemudian

Pengelolaan departemen sumber daya manusia berkaitan dengan payroll berkaitan dengan penerimaan pegawai, kenaikan gaji, kenaikan tunjangan, pemotongan gaji berkaitan asuransi, pemotongan gaji sehubungan pajak penghasilan,  pemberian bonus , maupun keluarnya karyawan dari perusahaan. Untuk pengawasan aktifitas-aktifitas ini maka perlu melibatkan

Setelah kita membahas mengenai pengawasan dan pengamanan sistem payroll maka kita akan membahas mengenai apa saja masukan dan keluaran sistem payroll ini. Masukan atau input dari sistem payroll adalah: Departemen sumber daya manusia Dari departemen sumber daya manusia ini akan

Pengeluaran untuk penggajian merupakan pengeluaran cukup besar yang akan dikeluarkan perusahaan pada setiap bulannya. Dengan demikian maka perlu ada pengawasan dan pengamanan dalam melakukan penggajian tiap bulannya. Selain itu pengeluaran gaji untuk setiap karyawan atau pemasukan dari gaji untuk setiap

Pada artikel sebelumnya kita telah membahas mengenai employee turnover dan produktifitas. Ternyata pada karyawan yang betah bekerja akan menurunkan turnover dan akan meningkatkan produktifitas. Dari segi biaya ternyata menangani karyawan yang masuk dan keluar lebih mahal dibandingkan memelihara karyawan yang

Pada perusahaan-perusahaan yang maju mereka akan menyadari bahwa produktifitas karyawan menentukan keberhasilan perusahaan memajukan usaha bisnisnya. Perusahaan yang tertata rapi pasti memiliki daftar skill dan attitude yang dibutuhkan perusahaan supaya perusahaan dapat bersaing dengan perusahaan lain dan dapat memajukan bisnisnya.

Pada saat kita mengerjakan sesuatu pasti kita akan memulai dengan belajar, terbiasa dan mahir. Bagaimanakah kaitan dengan pekerjaan kita, apakah berlaku ? Ya pasti berlaku, di dalam pekerjaan kita pasti memulai dengan belajar, terbiasa dan mahir. Terus bagaimana jika perusahaan

Meskipun perkembangan teknologi saat ini sungguh sangat cepat, tetapi tidak dapat menggantungkan bisnis kita kepada perkembangan teknologi. Perkembangan teknologi memang memang memungkinkan membuat segala sesuatu menjadi lebih cepat, tetapi tentu saja perkembangan teknologi hanya sebagai alat bantu saja. Perkembangan tekn0logi

Setiap perusahaan pasti membutuhkan karyawan dalam menjalankan aktifitas bisnisnya. Untuk membuat proses administrasi yang terintegrasi dan tidak perlu melakukan input data karyawan dua kali maka perusahaan perlu membuat sistem informasi akuntansi berbasis ERP (Enterprise Resources Planning) yang mengintegrasikan Human Resources

Perusahaan perlu memikirkan bagaimana membuat produk yang berkualitas dan membuat pelanggan puas dan tentu dengan biaya yang seminimal mungkin. Secara logika dasar kita bisa memahami bahwa produk yang diproduksi bagus dari depan tidak perlu melakukan perbaikan lagi, barang awet kemudian